《游戏发展国》Game Dev Story)对于国内数量众多的手机游戏玩家,也许是一款小众向游戏,他面向的人群是传统的电视、掌机游戏玩家,如果你没有这样的传统游戏经历,可能很难感受到本作中那种冲击心灵的力量。但是如果你是这样一位传统玩家,本作中有你想要的一切,是你的天国。
员工培养:
每年都有商人来卖东西,多买些转职卡,后期很有用。 程序开发、脚本写作5级后解锁总监,图像设计、音乐作曲5级后解锁制作人,总监、制作人5级后解锁硬件工程师,硬件工程师5级后解锁黑客。
员工培养法:
在正常培养已经提升不了能力时,可以采取两种办法:1、拼命培养,等爆发 2、打弹球,有较高几率各项+6
主机开发:
员工里有硬件工程师,可以开发主机,有4名硬件工程师,cpu可以选择马铃薯片,有6名硬件工程师时,载体可以选择打孔卡片
隐藏人物:
森野大熊,得到一个金奖后可以用最贵的招聘招到,猩猩g-force,得到3个金奖后招聘,kairo机器人,得到5个金奖后招聘
值得培养的早期人物:X先生和阿克巴国王,这两个人物体力不错,培养后能力也不错,而且物美价廉 后期人物:想自己培养就找体力多的,想招强人就去找法国丽花等BT人物
关于得奖:只要游戏点数高,就能得奖。
还有一些bug:第一次更换到6人时,需要有至少一部作品,即使再差的作品,只要做了一部,且资金有6000万以上,就可以更换到6人办公室。我这里最快不是4年1月,是4年3月。第二次更换8人办公室需求:最佳图像奖获得一次,最佳音乐奖获得一次,银奖获得一次,资金25000万以上就可以更换。