热血传奇大型行会管理教程

热血传奇大型行会管理教程，首先行会是热血传奇最重要的组织，但大型行会的管理向来是一个难点，若管理制度不好，留不住人心，也容易溃散，那么怎样管理行会较好呢?首先是分会数量，绝对不能超过四个，加起来最多五个行会，因为每个行会最多只能联盟其他四个。

倘若还有其他分会，但是联盟不上，就无法一起行动，更会互相残杀，被自己人杀死是非常影响团结的。此外，这么多分会中，精英一定要集中在其中两个行会，精英的要求莫过于在线时间长、能听语音指挥、战斗力高，这三样中能满足两个就可以了，如果人数实在多还可以要求满足三个。这样做的好处很明显，精英集中了执行力就强，而且有利于沙巴克。正常情况下，常规沙巴克都是两个大型行会之间2V2，所以得主要培养两个行会。

要求成员能听语音指挥，这也是很多行会收人的条件。语音指挥使得传奇中的战斗更有组织有规模，火力集中，行动统一，威力自然更大，如果成员不能听语音指挥，执行力肯定不行，也容易落单，完全发挥不出作用，所以必须强调大家上语音。整个行会，包括联盟会，都得使用同一个TT，但可以创建子房间，有些人就喜欢跟其中一部分人聊天。不过，这样的情况真不能惯着，不然容易搞小团伙分裂，还有一个不好的地方，在小房间聊天的时候就看不到指挥间的事情了，耽误军情，所以并不建议任由成员建子房间。

关于技能书的安排应该是每个成员最关心的事。行会技能书的硬性要求自然是只能内部交易，尤其是前期，技能书需求量极大，外流出去是增长其他势力的实力。至于行会内部交易技能书该不该打折，小编认为是需要打折的，打个八折左右，买卖双方都不会太吃亏。其实这折扣是宜多不宜少的，折扣太少就会有人黑书，因为市场价高行会价低，卖内部实在亏，之后他们就会产生黑书的念头。

行会的管理风格也是留人的关键，如果行会内部其乐融融，自然大家都不会想走，但如果内部实行法西斯军事管理，成员们犯点错就被骂被踢，还有管理仗势欺人，没有哪个玩家喜欢屈居人下，大家都是平等的，为什么玩个游戏还要搞得跟人家仆人一样?这样的行会如果强大还好，如果落败了，绝对会有很多成员流失，因为他们对这个无情的行会没有感情，只有利益。

管理一个行会是任重而道远的事，一定要多培养几个有威信的管理，倘若只有一两个核心骨，一旦他们不在，这个行会就会如同一盘散沙，多几个管理就可以轮流看着行会。身为管理，多上线多活跃，才能多积累人缘，日后好办事。

每个管理都在为行会付出时间付出心血，只愿行会越来越好，相识是缘，和和气气同仇敌忾才不枉兄弟一场。