仙剑奇侠传OL大神采访 登顶蜀山争霸

仙剑奇侠传OL大神采访 登顶蜀山争霸。无兄弟，不仙盟，对于热爱仙剑世界的籼米们来说，仙盟就是他们在游戏里的家，盟主则是他们的家长，他们的领袖。仙剑奇侠传online开服在即，各平台都在火热预约中，逍遥今天采访了参加多次内测的人气盟主——大老刘为大家讨教如何成功的带领仙盟登顶蜀山争霸。

作为一个仙盟的盟主，不得不说，你是成功的，能不能跟大家分享一下你此时的心情。

大老刘：

如何管理好一个仙盟，使得仙盟在游戏服务器里面称霸，是做盟主最大的目标。

能够得到官 方的认可，我想，接下去的仙盟，我会带的更好。

大老刘，你管理仙盟的经验是什么?

大老刘：

当然对待所有的仙盟成员，无论高v，低v。

必须做到管理一视同仁，谁犯错都一样按规矩来。

比如我们仙盟：

①禁止任何时候世界频道跟敌人互相谩骂

(只有弱者才会去世界频道骂架)

②任何时候禁止盟内成员，在仙盟频道互相吵吵!

不管谁对错，先开口骂自己人的，必将严肃处理。发生矛盾，可以找盟主，副盟主协调。

③技能书由盟主指定仙盟成员拍卖，乱拍书的成员，直接踢出仙盟。

我对盟里人的要求，就这三点。

能当上人气盟主果然有管理才能，非常赞同你的观点!

大老刘：

另外为了保持一个仙盟的强大，作为管理者、指挥者，必须要保持长时间的在线时间。

这点也非常重要!

如果每天打boss，盟主都不在线的话，就算交代给其他管理带队，效果肯定也没盟主自己在线的效果好。

技能书，作为游戏里重要的一个环节，它的分配方式，一定要让盟里所有人都觉得可行，公平。

我们不语笑红尘的技能书分配是按照，战力，活跃度，优先分配。

战力高的成员，先学技能书，能更大的发挥其作用。打架厉害了，才能更多的去抢世界boss。当然就算你战力不高，天天活跃度非常高，也是可以优先分配技能的。

你们仙盟有着如此强大的凝聚力，能告诉籼米们是怎么培养的吗?

大老刘：

仙盟的凝聚力不是一天两天就可以培养出来的。

在平时游戏中，作为盟主要多跟仙盟成员语音沟通，多组织活动，比如世界boss。

我们世界boss是没有拉下一次的，再就是打劫镖车。时不时的组织矿洞跟敌对工会PK。

游戏本身就是以PK为乐趣，不打架，不组织活动，不如去玩单机。只有这样，组织的活动多了，给大家的积极性带动起来，一个仙盟的凝聚力就会慢慢的积累，变得强大。

副盟主，长老，精英的选择。仙盟要发展，虽然说盟主的作用很大，但是一个人也不可能发展好一个仙盟的，必须有好的左右手。

所以选择几个副盟主，长老在日常中相互配合，就至关重要。

副盟主的人选，必须也是在线时间长，对游戏非常了解，对仙盟负责的人。

长老的任命也都是需要非常活跃的玩家，每天基本啥活动都参加的人来担当，这样随时可以，以长老，副盟主为队长，随时组织10几只队伍。调动分配作战条理清晰。

那游戏之外你们是怎么沟通的呢?

大老刘：

建立微信群，让所有的成员都加入微信群。

在不游戏的时候，大家也可以互相沟通感情，也是增加仙盟凝聚力的最好方法。

我们仙盟的微信群，现在大概有260人左右。

都是这一年多次测试，一起走到最后的好兄弟，其中一部分人已经处成了现实中的兄弟，姐妹，情人。

通过这个游戏，已经让我们的家族得到了升华。就算游戏不开服，我们每天也都相亲相爱的在一起聊天，喝酒，聚会。(感谢仙剑)

看的出你对仙盟很有感情，相信你们一定走过了很多风风雨雨!

大老刘：

我们仙盟，不语笑红尘经历过了多次测试，从第二次测试开始，就一直作为微信区第一家族出现。

以至于树大招风，成为了众矢之地。，很多人无故的骂我，诋毁我。这对我和我们仙盟来说，都无所谓，因为我们现在是一个家庭，一个团结的大家庭。

记得最后一次测试的蜀山争霸，我们仙盟140人。上线参加战斗的有117人。说实话，那次我们虽然赢了，但是也很艰难。我们一个家族对抗3.4个大仙盟。

为什么我们还是赢了，因为我们团结，凝聚成了一股不可战胜的力量~

我们仙盟在最后两次的测试中，没有跟任何一个盟去联盟，敌对仙盟大概每次都有10个左右在跟我们宣战。

不是我们狂，是真的伤不起，之前也结盟过，但是最后都是所谓的联盟之间，为了各自利益，而分道扬镳。

所以我们现在就做自己，把自己的仙盟做好。不管成败，到今天乃至以后来说，我们已经是胜利者了。通过这个游戏，我们有好多的兄弟结盟，都成为了朋友，知己。不游戏的时候，我们也一样高兴，快乐。