凌晨四点的医院

凌晨四点的医院游戏是一款非常好玩的模拟医院院长的游戏，在这款游戏之中你需要通过招募各种不同的医生来提升医院之中的医疗水平，也可以通过提升医院的科技等级来增加医院之中的设备水平。凌晨四点的医院游戏中拥有很多的医生种类可以招聘任职，每一位医生都有自己的专业能力，并且你还可以对医生进行培训以及提升，进一步的提高医生的医学能力。感兴趣的小伙伴快来下载凌晨四点的医院游戏玩耍吧。

凌晨四点的医院游戏玩法

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手。

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧。

（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）。

（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

凌晨四点的医院游戏优势

1、细腻的文字描述，带领玩家感受医院紧张工作环境中的压力。

2、个性化的角色设定，包括医生、护士等职位，满足管理层多元化需求。

3、游戏模式丰富，如招募培训、任务事件等，让管理医院变得更具挑战性与趣味。

4、设施丰富：手术室、检查室、药房等，满足医院扩建与升级的需求。

5、精美的画面与音效，刻画出医院独特的氛围，给玩家带来身临其境的感受。

凌晨四点的医院游戏亮点

1、真实医院体验

游戏通过精细的医疗场景和细腻的画面呈现，让玩家仿佛置身于真实的医院环境中。

2、时效挑战

由于凌晨四点是医院最关键的时刻之一，玩家需要在有限的时间内应对各种紧急情况，增加了游戏的挑战性。

3、多样化职业角色

玩家可以雇佣不同技能和特长的医生和护士，在管理医院的过程中体验不同的职业角色。

4、创新玩法

游戏中加入了多种意外事件和紧急情况，通过与时间赛跑并采取策略，玩家需要尽可能地保持医院的正常运转以避免危险发生。

凌晨四点的医院游戏特色

1、充分发挥了文字游戏的优势，让玩家在游戏中充分想象和体验;

2、真实模拟医院管理，让玩家在游戏中学到了很多关于医院管理的知识;

3、多样化的游戏模式和任务，让玩家在游戏中充分体验到了医院管理的复杂性;

4、精细的画面和音效，让玩家在游戏中感受到了医院的真实氛围和紧张气氛。

凌晨四点的医院游戏测评

凌晨四点的医院游戏中你将会面临现实世界之中的很多问题，员工要求涨薪资、医生跳槽、医闹等等各种不同的时间，都需要你合理的解决。