游戏发展国之技巧和前期发展

游戏发展国小技巧：掌握好小技巧，会事半功倍。游戏发展国中，员工体力为0时，会回家休息，这是培养员工绝佳时段，这样他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后继续休息，很省时间。不同类型的相组合，只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配，所以所有游戏类型都尝试会有特别收获哦。

掌握好技巧，咱们再来看看游戏发展国前期发展。游戏发展国刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期）刚开始的直接把人招满，你一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（政府资助）。后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于《体力》，记住只招体力高的，里面有两个人是在特定时候才能招的。就是那个猩猩g和机器人。拿到三个最高游戏奖会有提示，猎头公司招聘，可以招猩猩，拿五个金奖，就能招机器人。还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到……但是到了后期他真的就没多大用处了。毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理。至于硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的。升级方法是刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~黑客（顶级），注意是同一个人升到5级然后转另外一个职业在升到五级，以此类推。，最后转到硬件工程师。所以转职手册一定要多备。

有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）。

接下来是开发游戏的内容了。游戏类型一共20种，只要拥有过所有职业即可。游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业。游戏开发的类型和内容搭配很重要。

俗话说，有钱好办事，游戏发展国中也不例外，那么怎么才能赚更多钱呢？游戏开发出来是不是还是两手空空呢？游戏发展国中游戏的知名度和期待度直接决定其是否叫座，下面小编就教大家几招提升游戏知名度的办法。

1、做广告！游戏一开始开发就做广告！当然一开始不必太张扬。

2、由员工来进行挑战，成功提高期待度！

3、新闻报道：新闻报道会极大的提高游戏的知名度！

4、聘用外援，外援可以很好的提高游戏的知名度和期待度。

成功提升产品知名度和期待度之后，后续工作也不能马虎。大卖的产品要继续其续作的开发，连锁效应可是很强大的。另外，每年开发一定量的游戏后，可以承包项目，赚点外快！

看完以上游戏发展国，是不是或多或少有点收获呢！经营一家公司不容易，产品、员工、后续开发等等，方方面面都得考虑到，考验你的时候到了，着手建立自己的游戏发展国吧！