旧金山Commune Hotels &Resorts公司的首席运营官麦克-布雷克(Mike Blake)在接受记者采访时表示：“微软公司挑选新任首席执行官的工作非常重要。我相信微软选帅委员会将会竭尽全力选择能够聚焦消费者的高级管理人才作为微软新任首席执行官，而他也将帮助微软公司挖掘自身更大的潜力。”布雷克此前曾经担任凯悦酒店集团的首席运营官。

布雷克指出，微软新首席执行官必须优先解决两大棘手问题：首先便是微软公司“臭名昭著”的过于分散的工作场所，微软公司首席执行官鲍尔默曾在去年的一次会议上承认上述问题的存在，而鲍尔默也一直努力试图使得微软内部的各个业务部门更加统一并且提升工作的协同性。布雷克在回复记者的电子邮件中指出：“微软公司内部的结构非常复杂，而在其内部还存在各自为战的问题。”其次则是微软公司的产品技术授权许可问题，布雷克强调该问题在一定程度上将会严重损害到微软工的竞争力。

距离鲍尔默突然宣布将于2014年8月底之后卸任微软公司首席执行官的消息已经过去了五个月左右，有市场分析人士推测微软公司将会在最近选定鲍尔默的接班人，不过目前微软公司的选帅计划还在进行中。

美国马里兰州首席技术官兼首席信息副官格雷格-厄本(Greg Urban)是Windows操作系统和Office软件套装的用户，同时他也是谷歌企业应用套件的用户。厄本在接受记者采访时表示：“微软公司在选择首席执行官的问题上花费了很长很长的时间，到目前为止却还没有任何明确的消息显示选帅工作有所突破，这样的结果是好是坏并不能简单的下定论。我认为至少微软公司在选帅问题上所表现出来的谨慎、认真和负责任的态度是值得肯定的。”彼得-罗斯曼(Peter Rothman)在纽约一家人力资源外包公司Alcott HR的首席运营官，罗斯曼向记者表示他很高兴看到微软公司在选择新任领导人的问题上不紧不慢，按照自己的节奏去推进。

坊间盛传多位企业高管已经进入微软公司选帅委员会的视线，其中就包括福特汽车公司首席执行官艾伦-穆拉利，不过穆拉利已经明确表态他将继续留任现任职位。此外，微软云技术和企业业务部门的执行副总裁萨蒂亚-纳德拉(satya nadella)、微软公司首席运营官凯文-特纳(Kevin Turner) (特纳曾经担任沃尔玛公司的首席信息官和山姆会员店的首席执行官)以及前诺基亚公司首席执行官史蒂芬-埃洛普(Stephen Elop)都是鲍尔默接任者的热门人选。

据外国科技媒体TechCrunch报道，尽管黑莓希望其即时通讯(IM)应用BBM(BlackBerry Messaging)可以进一步扩大市场份额，但他们近期却没有打算推出WindowsPhone版本的应用。当被问到原因时，黑莓表示，鉴于WindowsPhone的市场份额还很小，因而他们认为暂时没有这样做的必要。

黑莓BBM部门高级主管 David Proulx在采访中这样说道：“黑莓之所以不推出WindowsPhone版BBM，完全是受市场需求的驱动。与此同时，我们首先选择了iOS和Android平台，也是因为二者在移动操作系统领域中所具有的领先地位。”

去年第四季度，BBM终于发布了移动版本(iOS、Android)，首日该应用的量就突破了1000万。作为黑莓新任CEO程守宗眼中的一只“潜力股”，BBM被这个曾经红极一时，但目前奄奄一息的老牌手机厂商给予了复兴厚望。此前黑莓曾公开表示，要努力扩大BBM的市场份额。

David Proulx的表态，再次让动作缓慢的微软和WindowsPhone无地自容。尽管有了Instagram等流行应用，但WindowsPhone的生态系统仍然相当匮乏。而这恰好是制约WindowsPhone发展的瓶颈问题。毫无疑问，智能机行业中，黑莓基本上已经失败(不知道能否能东山再起)。不过就算是黑莓，也似乎对WindowsPhone有点不屑一顾。

不过，WindowsPhone用户也不必过于担忧。一方面，移动IM应用种类繁多。说句实在话，BBM登陆不登陆BBM对WindowsPhone影响不大(尽管BMM刚开始增势强劲，但仍远远落后于Whatsapp，而后者已经登录WindowsPhone应用商店)。另一方面，David Proulx还指出，这并不是说BBM永远不会推出WindowsPhone版，一旦他们认为某些新兴的操作平台值得它们为之开发，那么会尽快推出适配那一系统的BBM应用。